Divisioni Jergens
Jergens Inc. è uno dei maggiori produttori al mondo di componenti standard per utensili, morse e altre attrezzature di bloccaggio. Abbiamo tre divisioni operative distinte che forniscono soluzioni e prodotti di qualità superiore all'industria manifatturiera.
- Fornire ai clienti prodotti e servizi di altissima qualità in modo più efficiente ed economico rispetto ai nostri concorrenti.
- Innovazione e miglioramento continui dei nostri prodotti e processi
- Creare il miglior clima possibile per il massimo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi per tutti i dipendenti.
- Valorizzare i nostri dipendenti come individui, cercando al contempo di sviluppare uno spirito di squadra.
- In Jergens siamo "individui che lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune".
- Investendo nelle esigenze dei nostri dipendenti, tra cui, ma non solo: salute e benessere, formazione continua e sicurezza.
- Sostenendo un luogo di lavoro confortevole e all'avanguardia per tutti i dipendenti
- Promuovere il coinvolgimento della comunità nell'area della Greater Cleveland
Stiamo cercando persone come voi
Vantaggi completi
Piani completi di salute e benessere
Jergens offre un pacchetto di benefit completo che comprende assicurazioni mediche, dentistiche, visive, sulla vita, sulle malattie critiche e sugli infortuni per garantire ai dipendenti la copertura necessaria per loro e per le loro famiglie.
Retribuzione competitiva
Jergens ha un processo che viene rivisto regolarmente per garantire un compenso competitivo. La nostra intenzione è quella di pagare ai dipendenti fasce retributive competitive che coincidano con il mercato attuale.
401(k) e partecipazione agli utili
Tramite Fidelity, i dipendenti idonei possono contribuire al proprio conto 401(k) (attraverso le opzioni di contribuzione tradizionale o Roth) entro 30 giorni dall'assunzione. Jergens sostiene la pianificazione dei piani 401(k) dei dipendenti e contribuisce ogni anno ai loro conti 401(k) attraverso la partecipazione agli utili.
Ferie pagate
Ogni anno abbiamo 10 giorni di ferie retribuite, tra cui una vacanza fluttuante che può essere programmata o meno a seconda delle festività dell'anno.
Tempo libero retribuito
I dipendenti ricevono 13 giorni di tempo libero retribuito (PTO) a partire dal primo giorno di lavoro in Jergens e ricevono aumenti progressivi in base alla loro anzianità di servizio.
Orari flessibili
Offriamo un 1°, 2°, 3° e 3-2-2 turni, oltre a un programma di lavoro da casa per le opzioni idonee.
Rimborso delle tasse scolastiche
Jergens crede nella continuità dell'apprendimento e della crescita dei dipendenti. Offriamo il rimborso delle tasse scolastiche a tutti i dipendenti a tempo pieno per sostenere la loro crescita in azienda e per raggiungere i loro obiettivi personali.
Cultura orientata alla famiglia
Jergens crede nella cultura familiare su cui è stata fondata la nostra azienda. Offriamo attività di coinvolgimento dei dipendenti come il picnic annuale estivo, la festa della famiglia in autunno, i pranzi di Natale e vari eventi durante il resto dell'anno come Lunch & Learns, Food Trucks, Trivia Quiz per vincere premi e altro ancora!
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Diversità e inclusione
Da tempo la politica di Jergens prevede l'assunzione e la promozione dei propri dipendenti senza tener conto di razza, colore, credo, religione, sesso, gravidanza, origine nazionale, ascendenza, età, disabilità, informazioni genetiche, orientamento sessuale, genere, identificazione o espressione, stato di veterano, stato militare, stato di famiglia o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Non si può permettere che barriere artificiali di atteggiamento e di costume operino in materia di occupazione e di pratiche del personale.
Jergens si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura della diversità e dell'inclusione. La nostra famiglia Jergens è il bene più prezioso che abbiamo. Tutti i dipendenti di Jergens hanno la responsabilità di trattare sempre gli altri con dignità e rispetto.
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Opportunità di stage e coop
Jergens crede nell'opportunità per gli studenti di acquisire esperienza nel mondo reale e di applicare la loro formazione formale all'ambiente professionale. Offriamo un'ampia gamma di opportunità di stage e coop nelle seguenti aree:
- Ingegneria meccanica
- Ingegneria industriale
- Ingegneria del design
- Lavorazione CNC
- Marketing
- Vendite
- Analista aziendale
Oltre a fare esperienza nel mondo reale, gli studenti possono anche aspettarsi di ricevere esperienza nella gestione di progetti, di acquisire capacità di lavoro di squadra interfunzionale e di dare contributi di grande impatto. In alcuni casi, gli studenti possono anche ottenere crediti universitari!
