Jergens Geschäftsbereiche
Jergens Inc. ist einer der weltweit größten Hersteller von Standardwerkzeugkomponenten, Schraubstöcken und anderen Spannmitteln. Wir haben drei separate Geschäftsbereiche, die hervorragende technische Lösungen und Produkte für die Fertigungsindustrie anbieten.
- Wir bieten unseren Kunden Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität an, die effizienter und wirtschaftlicher sind als die unserer Konkurrenten.
- Kontinuierliche Innovation und Verbesserung unserer Produkte und Prozesse
- Schaffung des bestmöglichen Klimas für die maximale Entwicklung und das Erreichen von Zielen für alle Mitarbeiter
- Wertschätzung unserer Mitarbeiter als Individuen bei gleichzeitiger Förderung des Teamgeistes
- Bei Jergens sind wir "Individuen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen".
- Wir investieren in die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, unter anderem in den Bereichen Gesundheit und Wellness, lebenslange Weiterbildung und Sicherheit.
- Schaffung eines angenehmen und fortschrittlichen Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter
- Förderung des gesellschaftlichen Engagements im Großraum Cleveland
Wir suchen Menschen wie Sie
Umfassende Leistungen
Umfassende Gesundheits- und Wellness-Pläne
Jergens bietet ein umfassendes Leistungspaket mit Kranken-, Zahn-, Sehkraft-, Lebens-, Krankheits- und Unfallversicherung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die notwendige Absicherung für sich und ihre Familien verfügen.
Konkurrenzfähiges Gehalt
Jergens verfügt über ein Verfahren, das regelmäßig überprüft wird, um sicherzustellen, dass wir eine wettbewerbsfähige Vergütung bieten. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen, die mit dem aktuellen Markt übereinstimmen.
401(k) & Gewinnbeteiligung
Über Fidelity können berechtigte Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen nach ihrer Einstellung Beiträge in ihr 401(k)-Konto einzahlen (über traditionelle oder Roth-Beitragsoptionen). Jergens unterstützt die 401(k)-Planung seiner Mitarbeiter und zahlt jedes Jahr durch Gewinnbeteiligung in deren 401(k)-Konten ein.
Bezahlte Feiertage
Wir haben jedes Jahr 10 bezahlte Feiertage, darunter einen beweglichen Feiertag, der je nach Lage der Feiertage im Jahr mal mehr, mal weniger angesetzt ist.
Bezahlte Freizeit
Ab dem ersten Tag bei Jergens erhalten die Mitarbeiter 13 Tage bezahlte Freizeit (PTO), die je nach Betriebszugehörigkeit stufenweise erhöht werden.
Flexible Zeitpläne
Wir bieten eine 1., 2., 3. und 3-2-2-Schicht sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Rückerstattung von Studiengebühren
Jergens glaubt an die kontinuierliche Weiterbildung und das Wachstum seiner Mitarbeiter. Wir bieten allen Vollzeitbeschäftigten die Erstattung von Studiengebühren an, um ihr Wachstum im Unternehmen und das Erreichen ihrer persönlichen Ziele zu unterstützen.
Familienorientierte Kultur
Jergens glaubt an die familienorientierte Kultur, auf der unser Unternehmen gegründet wurde. Wir bieten Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung an, wie z. B. ein jährliches Sommerpicknick, ein Familienfest im Herbst, Weihnachtsessen und verschiedene Veranstaltungen während des restlichen Jahres, wie z. B. Lunch & Learns, Food Trucks, Trivia-Quiz, bei denen man Preise gewinnen kann, und vieles mehr!
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Vielfalt und Inklusion
Es ist seit langem die Politik von Jergens, seine Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Glaube, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Identifikation oder Ausdruck, Veteranenstatus, Militärstatus, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale einzustellen und zu fördern. Künstliche Barrieren aufgrund von Einstellungen und Gewohnheiten dürfen bei der Beschäftigung und den Personalpraktiken nicht zum Tragen kommen.
Jergens hat sich verpflichtet, eine Kultur der Vielfalt und Integration zu fördern, zu kultivieren und zu bewahren. Unsere Jergens-Familie ist das wertvollste Kapital, das wir haben. Alle Mitarbeiter von Jergens haben die Pflicht, andere jederzeit mit Würde und Respekt zu behandeln.
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Praktika und Co-op-Möglichkeiten
Jergens legt großen Wert darauf, Studenten die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig ihre formale Ausbildung im beruflichen Umfeld anzuwenden. Wir bieten ein breites Spektrum an Praktika und Co-op-Möglichkeiten in den folgenden Bereichen:
- Maschinenbau
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Konstruktionstechnik
- CNC-Bearbeitung
- Marketing
- Vertrieb
- Wirtschaftsanalytiker
Während sie diese praktische Erfahrung sammeln, können die Studenten auch erwarten, dass sie Erfahrungen im Projektmanagement sammeln, funktionsübergreifende Teamwork-Fähigkeiten erwerben und einen wichtigen Beitrag leisten. In einigen Fällen können die Studenten auch College-Kredite erwerben!
